Strategieentwicklung
Wir erarbeiten mit Ihnen eine Wachstumsstrategie, die auf Ihren tatsächlichen Zahlen basiert. Marktanalyse, Wettbewerbsvergleich und Finanzmodell inklusive. Dauer: vier bis sechs Wochen.
Business Consulting · Neuchâtel
Viele Unternehmen wissen, dass sich etwas ändern muss. Was genau und in welcher Reihenfolge: das erarbeiten wir gemeinsam. Keine Foliendecks ohne Folgen, sondern konkrete Pläne mit Zeitrahmen.
Erstgespräch vereinbaren01 — Ablauf
Jedes Mandat folgt einem festen Rahmen. Das hält die Kosten kalkulierbar und die Ergebnisse messbar.
Zwei Tage vor Ort. Wir sprechen mit Geschäftsleitung, Teamleitern und Kunden. Am Ende steht ein 12-seitiger Befund mit priorisierten Handlungsfeldern.
Ein ganztägiger Workshop mit Ihrem Führungsteam. Wir definieren drei bis fünf Ziele für die nächsten 18 Monate und legen KPIs fest, an denen sich der Erfolg ablesen lässt.
Wöchentliche Check-ins über acht Wochen. Wir helfen bei der Einführung neuer Prozesse, moderieren Konflikte und passen den Plan an, wenn sich Rahmenbedingungen ändern.
Nach drei Monaten messen wir die Ergebnisse gegen die vereinbarten KPIs. Sie erhalten einen Abschlussbericht und eine Empfehlung für die nächsten Schritte.
02 — Leistungen
Sechs Kernbereiche, in denen wir Schweizer KMU seit 2018 begleiten.
Wir erarbeiten mit Ihnen eine Wachstumsstrategie, die auf Ihren tatsächlichen Zahlen basiert. Marktanalyse, Wettbewerbsvergleich und Finanzmodell inklusive. Dauer: vier bis sechs Wochen.
Durchlaufzeiten verkürzen, Fehlerquoten senken, Schnittstellen klären. Wir analysieren Ihre Abläufe und setzen Verbesserungen gemeinsam mit Ihrem Team um.
Liquiditätsplanung, Investitionsrechnung, Szenarienmodelle. Für Unternehmen mit 2 bis 80 Millionen Franken Umsatz. Wir rechnen mit Ihren echten Zahlen, nicht mit Branchendurchschnitten.
Vertriebskanäle bewerten, Preismodelle testen, Verkaufsprozesse straffen. Wir begleiten Ihr Vertriebsteam über drei Monate und messen die Wirkung anhand von Abschlussquoten.
Rollen klären, Führungsstrukturen anpassen, Teams neu zusammensetzen. Besonders gefragt bei schnellem Wachstum oder nach Übernahmen.
Wer übernimmt das Unternehmen? Wir begleiten den gesamten Prozess: Bewertung, Kandidatensuche, Verhandlung, Übergabe. Typische Laufzeit: 12 bis 24 Monate.
03 — Ergebnisse
Zwei Beispiele aus unserer Arbeit. Die Firmennamen sind anonymisiert, die Zahlen nicht.
Ausgangslage: sinkende Margen bei steigendem Umsatz. Nach einer achtwöchigen Prozessanalyse haben wir die Fertigungsplanung umgestellt und zwei redundante Prüfschritte gestrichen.
Das Unternehmen wuchs jährlich um 40 %, aber die Fluktuation lag bei 28 %. Wir haben Rollenprofile überarbeitet, ein Onboarding-Programm eingeführt und die Vergütungsstruktur angepasst.
04 — Häufige Fragen
05 — Kontakt
30 Minuten, kostenlos, vertraulich. Beschreiben Sie kurz Ihre Situation, und wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen.
Telefon: +41 32 076 45 04
E-Mail: [email protected]
1569 Ödhus, 2000 Neuchâtel, Neuchâtel, Switzerland